מכיוון שלאיגודים המקצועיים קשר רב למבנה החברה, שינויים כלל-חברתיים כגון שינויים פוליטיים לדוגמה: בשנת צומצם האיסור החוקי על התאגדות מקצועית ושינויים בתודעת האדם, קשורים בהתפתחותם | תהליך אחר שתרם להתפתוחת איגודי העובדים היה התפשטות הממשלות בעולם המערבי והתרחבותן לתחומי עיסוק רבים |
---|---|
הריכוזיות נובעת גם מתהליכים ביורוקטיים פנים-ארגוניים, ומתהליכי המאבק החברתי | עם זאת, לא יחולו הוראותיהם של חלק מדיני העבודה, ובהם חוק שעות עבודה ומנוחה וחוק עבודת נשים |
השפעה על מעסיקים מסוימים עשויה לשנות את שוק העבודה כולו, על ידי שינוי ההיצע והביקוש או התנעת תהליכי שוק אחרים.
בשנת 1959 העניק מושל ויסקונסין, , את הזכות לעובדי המגזר הציבורי במדינה כולה לנהל משא ומתן קיבוצי | מעסיק שמעוניין לקבל פרטי עובדים פלסטינים מקצועיים פנויים יכול לפנות למינהל תיאום וקישור במשרד הביטחון בטלפון: 02-9977088 |
---|---|
מנגד, פועל על כל איגוד עובדים הצורך שלא ליצור ריכוזיות, על מנת לתפקד באופן משופר במאבקיו | שני צירים אלו משולבים זה בזה ומהווים את עיקר המאבק החיצוני על התפתחות האיגודים המקצועיים |
איגוד עובדים או איגוד מקצועי הוא הביטוי ה להתאגדות של עובדים ב, ומטרותיו העיקריות הן קידום תנאי ההעסקה של חבריו, שיפור מעמדם הכלכלי ושמירה על זכויותיהם.
ניתוק זה איפשר לכל עובד להתחרות על תנאי עבודתו בלא מחויבות חברתית | |
---|---|
דוגמה להתאגדות שונה היא , תופעה ייחודית ל שאינה קיימת במקומות אחרים, על-פיה קיים ארגון-גג רחב לרוב ההתאגדות המקצועית, המעורב באופן משמעותי בעיצוב המדינה | לעומת זאת, ב ובמדינות נוספות ששיטת המשפט בהן היא במודל הבריטי, וב שירשה את צורת המנגנון הציבורי מבריטניה, לא היה הבדל בין יכולת ההתאגדות במגזר הפרטי לבין יכולת ההתאגדות של עובדי המגזר הציבורי |
הזכות של עובדי המגזר הציבורי להתאגד התפשטה לכלל מדינות ארצות הברית, ובמאה ה-21 רק בשלוש ממדינות ארצות הברית אסור לחלוטין לעובדי המגזר הציבורי לנהל משא ומתן קיבוצי , ו.
22