| המעסיק יוכל לקזז את סכום דמי הביטוח מהתשלומים שעליו להעביר לעובדת | הווה אומר, דין תקופת חופשה שהיא מעבר ל- 14 השבועות כדין חופשה ללא תשלום על כל המשתמע מכך |
|---|---|
| השר ייתן היתר רק אם שוכנע כי הפיטורים אינם בקשר ללידה או להיעדרות | לטענת המבוטחת, נמסר לה במוקד הטלפוני של המוסד לביטוח הלאומי להלן: " המל"ל" כי תהיה זכאית לדמי אבטלה לאחר 90 הימים הראשונים, וכי עליה להתייצב בלשכת התעסוקה |
לכן, לעובד נשמר ותק העבודה שנצבר לו לפני יציאתו לחל"ת לצורך חישוב זכויותיו התלויות בוותק, אך הוא אינו צובר ותק חדש בתקופת החופשה ללא תשלום.
25| ביטוח אבטלה נועד להגן על שכירים שהעסקתם חדלה, הפכו למובטלים ולא מצאו עבודה אחרת | העובד יהיה זכאי לתשלום דמי ההבראה עבור תקופה זו לאחר חזרתו לעבודה |
|---|---|
| דוגמה להטבות נלוות שהמעסיק רשאי לשלול מהעובד השוהה בחל"ת, אלא אם הוסכם אחרת: שי לחג, שימוש ברכב חברה, שימוש בפלאפון חברה, שימוש במחשב נייד של החברה | בנוסף, הוא ינכה ממשכורת חודש מרץ את דמי הביטוח הרגילים מהשכר |
לא המחלה היא שמונעת ממנו לבצע עבודתו, אלא עצם היותו בחל"ת, ועל כן הוא לא יהיה זכאי לתשלום דמי מחלה בעבור ימים שבהם היה חולה במהלך תקופת החל"ת.