| وأصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا في 18 نوفمبر 2020 يقضي برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في نطاقات من 3,000 ريال إلى 4,000 ريال | وأشار معيط، خلال اتصال هاتفي ببرنامج الحكاية المذاع عبر فضائية إم بي سي مصر، مساء الإثنين، إلى أن وزيرة التخطيط هى رئيسة المجلس القومي للأجور، ومن المتوقع أنها تجلس مع ممثلي القطاع الخاص لمناقشة الأمر معهم |
|---|---|
| وحسب الجنسية، فقد تمركز أغلب المشتغلين السعوديين في منشآت القطاع الخاص، وذلك بنسبة 87 | زيادة رواتب القطاع الخاص 1442 السعودية، وهو ما يبحث عنه الكثير عبر مواقع الإنترنت، ولهذا جمعنا كل المعلومات لكل قراءنا المهتمين بموضوع زيادة الأجور، والرواتب التي تتعلق بالقطاع الخاص، مثل ميعاد تطبيق قرار وزارة الموارد البشرية بالسعودية، مع توضيح الحد الأدنى للأجور 2021 |
رواتب منتسبي وزارة التعليم العالي والتعليم يحصل الموظفون العاملون في وزارة التعليم العالي على رواتب ممتازة مقارنة بالعاملين الآخرين في المناصب الحكومية ، ومن أهم الأمثلة وزارة التربية الوطنية والتدريب المهني ، حيث يمكن أن تصل رواتب العمال إلى حوالي ثمانية فترات راحة بقيمة 5 دراهم.
24| وأطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أمس المرحلة الأولى من التحديثات الجديدة على قواعد عمل نظام "حماية الأجور"؛ لتظهر نسبة التزام المنشآت وعرض التنبيهات، على أن يتم البدء في معالجة الملفات بناءً على قواعد العمل الجديدة بشكل فوري | نموذج مطروح من وزارة العمل |
|---|---|
| نستنتج أيضا من الرسم الايضاحي بأن 75% من الموظفين يكسبون 3,990 دينار أو لأقل فيما يكسب 25% منهم مبلغ 3,990 دينار أو أكثر | زيادة رواتب القطاع الخاص 1442 أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرار برفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية من 3000 ريال سعودي إلى 4000 ريال سعودي، ويعد أمر زيادة الرواتب من الشروط التي يتم اتخاذها في الحسبان لاعتماد احتساب نسبة التوطين في برنامج طاقات فور دخول القرار حيز التنفيذ |
ويتم ذلك بحد أدنى للأجور ثلاث آلاف ريال.
20| كما يتم احتساب ال بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، شريطة تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3,000 ريال ، وألا يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين | ثلث المستفيدين في الرياض تظهر البيانات أن ثلث الموظفين السعوديين الذين سينعكس عليهم تطبيق القرار الوزاري يعملون في منطقة الرياض، حيث يمثل العاملون برواتب 3 آلاف، وأقل العاملين في الرياض 37% من موظفي القطاع الخاص السعوديين، وبمجموع 264 |
|---|---|
| مع العلم تحتسب نسب العمالة بالسعودية في الوقت الحالي باستخدام آليات جديدة | في قطاع الصحة يصل إلى حوالي ثمانية وخمسين بالمائة من إجمالي عدد العاملين في المجال |
برامج حماية الأجور ويعد نظام "حماية الأجور" أحد برامج الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص من حيث رفع مستوى الشفافية وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة، حيث يرصد النظام عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في القطاع الخاص السعوديين والوافدين ، ويقيس مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت المحدد، وبالقيمة المتفق عليها بين أطراف التعاقد، هادفاً إلى تقليص خلافات الأجور بين المنشآت والعمالة في القطاع الخاص.
13