| לאחר שנתיים מפתיחת הקרן החדשה זכאי העובד למשוך כספים ללא ניכוי מס משתי הקרנות, היות והוותק של הקרן הראשונה הגיע ל-6 שנים | רוצים להגיע עם יותר כסף לפנסיה? ואם ישאל השואל איפה ארגוני המורים שכ"כ דואגים לרווחת המורים, איך הם מאפשרים התנהלות אנומלית כזו שגורמת למורים הפסדים בסכומים כאלה גדולים? העובד יכל למשול מקרן ההשתלמות רק 89% וזאת מכיוון וחלק המעסיק היה גבוה יותר מאשר בקרן השתלמות רגילה |
|---|---|
| פרישה לגמלאות לאחר השלמת תקופת חסכון של 6 שנים, או לאחר 3 שנים בהתאם לחוק גיל פרישה | יש שם מורכבות כמה מקבלים ועל מה מקבלים |
בניגוד לקרן השתלמות "רגילה" שניתן למשוך לאחר שש שנים, מטרת קרן ההשתלמות למורים לאפשר לעובדי הוראה לצאת לשנת שבתון.
9| העברת קרן השתלמות למורים לקרן השתלמות אחרת בהתאם לתקנות העברת כספים : ניתן להעביר כספים מקרן השתלמות מיוחדת למורים לקרן השתלמות אחרת — אם העמית רשאי למשוך את הכספים בסכום חד-פעמי לפי תקנות הקרן שימו לב, הכללים למשיכת הכספים מקרן השתלמות חלים גם במקרה של ניוד הכספים מקרן השתלמות של מורים לקרן השתלמות "רגילה" מחזק את הבקשה | מעסיק רשאי להתקשר עם חברה המנהלת קרן השתלמות, לתקופה של עד 5 שנים, לצורך הפקדת תשלומים עבור עובדים שלא הודיעו לו באיזה גוף הם מעוניינים לנהל את קרן ההשתלמות שלהם |
|---|---|
| ולכן עכשיו אמרו לי שיש לי רק 5 שנים של ותק ולא אוכל לצאת לשבתון | משיכת חלקו של העובד בתוספת 100% מחלק המעסיק יכולה להתבצע בעת פרישה לגמלאות, בתום השלמת תקופת חסכון של שש שנים, או לאחר שלוש שנים בהתאם לחוק גיל פרישה, וגם בעת פטירה של עובד הוראה לטובת היורשים |
במסלול המקוצר — קרן מקור העברה אפשרית לכל קרן השתלמות אחרת גם אם העמית אינו זכאי למשיכת כספים והכספים אינם נזילים.
24