| عناوين احتساب الراتب التقاعدي في الضمان الاردني هو أمر يشغل الكثير من العاملين في وظائف الحكومية في الحكومة الأردنية، حيث أن كل موظف تم التامين عليه من خلال الضمان الأردني يستحق الحصول على راتب التقاعد أو المعاش بعد انتهاء مدة عمله سواء أنهى مدته في السن القانوني أو أنهاه بالتقاعد المبكر في الحالتين يحصل الموظف على راتب التقاعد، لذلك يجب على كل موظف معرفة كيفية احتساب الراتب التقاعدي في الضمان الاردني حسب حالته ليقوم بتنظيم حياته القادمة على أكمل وجه | على سبيل المثال: تم طرد سام من العمل في جيل 53 سنة |
|---|---|
| عادة يتم دفعه حتى يشجع الموظفين المتقدمين في العمر عادة يحصلون على رواتب عالية نسبة للموظفين الجدد إلى التقاعد مبكراً | مثلاً، شركة General Motors تدفع 9 مليار دولار سنوياً |
الهيئة العامة للتقاعد توضح البيانات المطلوبة لحساب المعاش التقاعدي وتتضمن البيانات المطلوبة لحساب المعاش التقاعدي التقريبي، وفقًا للهيئة العامة للتقاعد، سبب ترك الخدمة بلوغ السن التقاعدية، الوفاة أو العجز الكامل بسبب العمل، الوفاة أو العجز الكامل بغير بسبب العمل، إنهاء الخدمة لأسباب تأديبية، إنهاء الخدمة لأسباب غير تأديبية.
| ولو كان هناك أي استفسار يمكن الاتصال بالإدارة العامة لشؤون المتقاعدين علي الأرقام التالية: 0115628694 — 0115628693 أو فاكس رقم 0114038400 حالات إيقاف المعاش التقاعدي فيما أكدت الهيئة العامة للتقاعد أن حالات إيقاف معاش التقاعدين وفقًا لنظام التقاعد المدني، تتمثل في حالتين؛ هما: شغل إحدى المراتب في الميزانية العامة للدولة، واستحقاق معاش تقاعدي أكبر | لم يبق خيار امام سام سوى سحب 20،000 دولار من صندوق الضمان الاجتماعي لتغطية مصاريفه الحياتية اليومية |
|---|---|
| ويعدّ الرّاتب التقاعدي نوعًا من التكافل الاجتماعي، يهدف إلى توفير حياة كريمة للمتقاعد لمواجهة التضخّم، ومتطلّبات الحياة، وكذلك لتعينه على أيّام شيخوخته وعجزه عن العمل، وتختلف طبيعة الرّاتب التقاعدي من دولة لأخرى، بل من قطاع إلى آخر في نفس الدولة، إذ يعتمد الرّاتب التقاعدي على دفعات شهريّة بعد الاستقالة أو التقاعد من العمل، لموظّفي القطاع الحكومي، وفي بعض الدّول يُطلق عليه اسم راتب الضّمان الاجتماعي، بينما في بعض القطاعات الخاصّة، يكون الرّاتب التقاعدي دفعة واحدة وتسمّى مكافأة نهاية الخدمة، وهذه الأخيرة معتمدة أكثر في دول الاغتراب مع الوافدين، إذ تختلف معاملة المواطن عن الوافد، لطبيعة استمراريّة إقامة كل منهما في البلد، فالمواطن يمكن أن يحصل على راتبه التقاعدي على دفعات شهريّة مدى الحياة، أمّا الوافد فيأخذ راتبه التّقاعدي دفعة واحدة ليسافر إلى وطنه الأم ويستقر فيه | بعدها تساهم %50 إلى %2 زيادة من المرتب |
كيفيّة احتساب الرّاتب التقاعدي تتشابه قوانين احتساب الرّاتب التقاعدي باختلاف الدّول والقطاعات العاملة في الدولة الواحدة، وإن كانت تختلف قليلًا ما بين دولةٍ وأخرى، لأنّ المسائل المهمّة والحاسمة كالرّاتب التقاعدي، وساعات العمل الرسميّة، وكيفيّة احتساب ساعات العمل الإضافيّة، تكون محسومة بتفاهمات ما بين الدّول ومعتمدة في قانون العمل العالمي، وتعتمد فكرة احتساب الرّاتب التّقاعدي على نسب احتساب معتمدة من قبل مؤسسة الضمان الإجتماعي الأردني لاحتساب تقاعد الشيخوخة ورواتب التقاعد الوجوبي وهي كالآتي: نسب احتساب راتب تقاعد المؤمن عليه الذكر السن النسبة لأول 1500 دينار من المتوسط النسبة للمبلغ الذي يزيد على 1500 دينار من المتوسط من 60 ألى أقل من 61 سنة 2.