| وفي نهاية رحلتنا مع بطاقة الوصف الوظيفي لجميع الوظائف ، نكون قد وضحنا كافة المعلومات الخاصة بالوصف الوظيفي لكل الوظائف، وأهمية وأهداف الوصف الوظيفي | سنعتمد عليك لتقديم المشورة لدعم عملية صنع القرار في شركتنا |
|---|---|
| يذهب بإستمرار إلى العمل في الوقت المحدد | و يعمل أخصائي الرواتب و الأجور تحت إشراف مدير الرواتب |
يعامل الآخرين باحترام ومراعاة بغض النظر عن وضعهم أو مكانتهم؛ يتحمل المسئولية عن أفعاله الخاصة.
10| كما تتطلب هذه الوظيفة مهارات جيدة في الكتابة | العوامل الفسيولوجية Physiological Factors تمثل المتطلبات المادية الموضحة هنا ما يجب على الموظف الوفاء به من أجل تنفيذ المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح |
|---|---|
| الجدارات و الكفاءات Competency لأداء الوظيفة بنجاح، يجب على الفرد إظهار الكفاءات التالية | نحن نريد منك أيضا أن تكون موجهاً نحو التفاصيل ، وتمتلك الفطنة الحادة |
وصف وظيفى : أخصائى الرواتب المسمى الوظيفي: أخصائى الرواتب والإستحقاقات القسم: الرواتب يقدم التقارير إلى: مدير الرواتب الملخص Summary يقوم أخصائي الرواتب تحت الإشراف العام، بتنفيذ أعمال المهام المعقدة المتعلقة بمعالجة كشوف المرتبات على مستوى البلدة.
| ينجز العمل في الوقت المناسب؛ يعمل بسرعة | موجز العمل نحن نبحث عن محاسب الشركات لإعداد البيانات المالية والإشراف على ميزانيتنا والتنبؤ |
|---|---|
| بطاقة الوصف الوظيفي لجميع الوظائف هي بطاقة تعبر عن عمل الموظف وتحتوي على بعض المعلومات المتعلقة بطبيعة الوظيفة، حيث أنه أصبح من الضروري تواجد علاقة هامة، وذلك بين المهام المختلفة، والتي تكون لكل موظف ويعمل بها، وأيضا بين التسميات الكثيرة والمختلفة التي يعمل بها كل موظف، حيث أنه أصبح الوصف الوظيفي لكل وظيفة على حدى أمر هام، وذلك يرجع إلى ما تعمل به الإدارة العلمية الحديثة، وذلك بالاستناد لجميع الدراسات التحليلية وأيضًا التنظيمية كما سوف نرى من على موقع اليوم | و تمثل المتطلبات المذكورة أدناه المعرفة والمهارة أو القدرة المطلوبة |
الأمر الذي يتطلب معرفة جيدة بعمليات وبرامج الكمبيوتر معالجة النصوص، وقواعد البيانات، وجداول البيانات.
7